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張曉海到玲瓏金礦和黃金培訓中心調研

發布時間:

2025-06-18

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6月16日,山東黃金集團黨委書記、董事長張曉海到玲瓏金礦和黃金培訓中心調研,看望慰問干部職工,現場了解企業改革發展情況,聽取工作情況匯報,對做好下步工作提出要求。集團黨委副書記、董事、總經理韓耀東,集團黨委常委、副總經理劉欽參加調研。

在玲瓏金礦,張曉海先后到尾礦庫、機修廠實訓基地、無軌設備維修中心等現場察看日常管理、安全生產和設備運維等情況,到紅色教育基地詳細了解玲瓏金礦歷史沿革和“十三萬兩黃金送延安”的感人事跡。在聽取工作情況匯報后,張曉海對該礦充分發揚玲瓏精神,敢于擔當、主動作為取得的工作成效給予充分肯定。他要求,要聚力產能提升,持續抓好生產組織、優化生產系統布局、加強技術管理,最大程度降成本、提效益,確保完成半年“雙過半”及全年目標任務。要立足當前、著眼長遠,科學編制好“十五五”規劃,全面釋放產能、提升產量、提高效益,持續推動向好向優發展。要樹牢安全發展理念,深入開展安全生產治本攻堅三年行動,精心開展“安全生產月”活動,加快推進“機械化、自動化、信息化、智能化”建設,加強汛期安全和尾礦庫管理,提升本質安全水平。要堅持“探礦比生產更重要”理念,強化依礦找礦、探邊掃盲及周邊資源整合工作,夯實長遠發展基礎。要健全“三重一大”決策機制,完善科技研發投入持續增長機制,系統性推進機制改革、管理創新、流程優化,深度挖掘降本潛力,全面提升公司治理水平和創收創效能力。要強化“引育用管”全鏈條管理機制,持續深化三項制度改革,加快建設與企業發展相適應的高素質干部人才隊伍。要扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育,深度挖掘紅色歷史中的德廉元素,深入推進廉潔文化建設,引導廣大黨員干部樹牢紀律意識、規矩意識,做到干凈履職、廉潔從業。要堅持大抓基層鮮明導向,打造富有自身特色的黨建工作品牌,持續用力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要嚴格落實民主集中制,進一步提高領導班子政治功能和決策水平,努力打造政治素質好、發展業績好、創新效能好、黨建作用好、作風形象好的“五好”班子。

在黃金培訓中心,張曉海現場察看了工傷預防警示教育培訓基地、特種作業實訓車間和學員餐廳等,與在場的干部職工交流,詢問了解中心的辦學條件、組織架構和課程開發、培訓開展、人才培養等情況,對聚焦主責主業、促進人力資源開發取得的成績給予充分肯定。他要求,要充分認識培訓在高素質干部人才隊伍建設中發揮的重要作用,切實增強做好工作的責任感和榮譽感,以高質量培訓服務高質量發展。要強化實踐導向、問題導向和效果導向,把準管理人員、專業技術人員和技能工人“三支隊伍”培訓需求,統籌抓好政治訓練和履職能力培訓,補素質短板、強能力弱項。要嚴把質量關,健全完善需求調研、計劃生成會商機制,加強培訓設計,選優配強師資,綜合運用多種方式開展培訓,不斷提升培訓的吸引力、針對性和實效性。

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